Wirkung statt Wohlfühlprogramm. Wie PE das Unternehmen stärkt und sichtbar wird - Mehr Wirkung. Mehr Einfluss. Mehr Budget.

Du arbeitest festangestellt in der Personalentwicklung. Du bist bestens ausgebildet, voller Know-how, Ideen und Engagement.
Du willst dein Unternehmen sowie Deine Kolleginnen und Kollegen nicht nur begleiten – Du willst sie weiterbringen, entwickeln und echte Erfolge gestalten.
Und: Du brennst für deine Aufgabe. Jeden Tag

Doch: Kommt Dir das bekannt vor?
Wieder einmal hat jemand eigenmächtig Trainings für sein Team gebucht – an Dir vorbei.
Ein wichtiges Projekt wird aufgesetzt – ohne die Personalentwicklung einzubeziehen.
Und das PE-Budget? Viel zu niedrig. Oder überhaupt nicht gesichert. Und oft das Erste, was gekürzt wird.

Anerkennung und strategische Einbindung? Fehlanzeige.

Du fühlst dich frustriert und hast schon bald keine Lust mehr.
Du weißt, dass mehr möglich wäre – wenn man Dich nur lassen würde.

Stell Dir vor:
Alle im Unternehmen wissen genau, was die PE kann – und welchen messbaren Beitrag Dein Team zum Geschäftserfolg leistet.

Andere Abteilungen kommen proaktiv auf Dich zu, um Eure Unterstützung zu gewinnen.
Budgetgespräche werden zu Selbstläufern, weil auch die Entscheiderinnen und Entscheider erkennen: Ohne starke PE geht nichts.

Deine Arbeit wird gesehen, gewürdigt – und Du kannst sie noch erfolgreicher gestalten. Du kannst Dich und Dein Potenzial voll entfalten.

In den PE-Power-Talks geben rund 15 Expertinnen und Experten an 5 Tagen praxisnahe Einblicke:
Wie Du Personalentwicklung wirtschaftlich wirksam, sichtbar und strategisch relevant gestaltest und positionierst.

Du erfährst, wie Du Erfolge messen und überzeugend präsentieren kannst – und wie Du Dir dadurch Respekt, Gehör und neue Spielräume im Unternehmen sicherst.

Denn nur eine anerkannte und gefragte PE kann ihr volles Potenzial entfalten – und echte Wertschöpfung erzeugen.

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